DESARROLLO PROFESIONAL

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS, Y DESTREZAS ESPECIALES.

Identificación, evaluación y control de riesgos de higiene y seguridad en el trabajo, elaboración de políticas y programas de seguridad de la empresa; Conformación y seguimiento del Comité de Higiene y Seguridad Laboral; elaboración de informes, dominio de la legislación y normas técnicas en el área de SHAL (LOPCYMAT, COVENIN, otras): preparación de procedimientos y manuales bajo normas ISO 9000; coordinación de auditorias; habilidad en supervisión de personal y relaciones con entes externos (INPSASEL, MINISTERIO DEL TRABAJO), manejo del área ambiental; investigación de accidentes, estadísticas y reportes a entes gubernamentales y privados, elaboración de normas y procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de equipos de protección personal y colectivos; prevención y extinción de incendios; conformación de brigadas de emergencias; estudios de puestos de trabajo, análisis de riesgos y condiciones fuera de normas.

En Cadivi (Comisión de Administración de Divisas), me desempeñe como Analista de Gestión Humana I, en la Coordinación del Talento Humano,  entre mis funciones esta efectuar las entrevistas de los aspirantes a los cargos ofertados por la Institución, relacionar la data de curriculums elegibles y no elegibles, asignar fecha de exámenes médicos pre-empleo a los posibles ingresos, distribución de curriculums para su evaluación, relación de curriculums recibidos por la Gerencia, Ejecutar los procedimientos necesarios para procesar los ascensos solicitados, ejecutar los requerimientos necesarios para procesar las transferencias solicitadas, procesar las encargadurias solicitadas,  hacer mensualmente las metas y volúmenes de toda la Gerencia, adicionalmente llevo los correlativos de respuestas de los casos pedidos por el  Presidente de la Institución,